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发布时间:2020-03-20 13:17:13 阅读: 来源:防腐胶泥厂家

解放军报(2015年2月27日)经习近平主席批准,中央军委近日印发《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》《军队领导干部秘书管理规定》,总政治部印发《关于严格落实军队干部任职回避制度若干问题的规定(试行)》《军队后备干部工作规定(试行)》《作战部队指挥军官任职资格规定(试行)》。

这五项制度规定是新形势下加强和改进干部选拔任用工作的重要成果,对于匡正用人风气、树立正确导向,确保把军队好干部选出来、任用好,具有十分重要的意义。规定明确解放军晋升正团职规定任干最低年限。此条意在防非正常晋升,体现出中国共产党在加强干部选拔任用监督管理上的恒心和决心。以人为本,是科学发展观的核心。这个人,不仅是人民,也包含执法行政的“人”。人民的力量是巨大的,代表人民行使权力之人的作用也将是不容忽视的。亦是说,只有执政党在选人用人上把好关,人民的利益才能最大程度的得到彰显,才是真正的以人为本。

对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁是军队好干部的标准。党的十八大以来,军队干部选拔任用工作向上向好,但选人用人不正之风还未得到根治。徐才厚案、谷俊山案、王守业案件……这些案件影响恶劣,需要部队从反映强烈、亟待解决的突出问题切入,回应民众和广大官兵关切期盼,贯彻落实好习主席和军委决策指示,从组织上制度上破除用人积弊,从制度层面寻求治本之策,建立起常态化长效化的制度机制,严肃指出当前选人用人的突出问题,着力抓好高中级干部管理,着眼建设能够担当强军重任的高素质干部队伍,坚决纠治选人用人上的不正之风,真正把党管干部、事业取人、组织选人、制度用人的要求落到实处。

[作者:伊夕]

[编辑:黄海新]

[来源:张家界在线]

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